1. Главная страница
  2. Научно-проектное развитие Студенческого совета факультета "Информатика и системы управления"

Научно-проектное развитие Студенческого совета факультета "Информатика и системы управления" МГТУ им. Н.Э. Баумана

Наименование образовательной организации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет)»

Номинация конкурса

Лучшая организация деятельности студенческого совета учебного структурного подразделения

Проблема, которую решает данная практика, описанная в виде вопроса

В условиях стремительного развития технологий и растущей конкуренции на рынке труда студенты сталкиваются с недостаточной структурированностью и поддержкой своих инициатив. Цифровая отрасль отличается низким порогом входа в профессию из-за чего студенты, не находя сообщества внутри Университета, спешно уходят в развитие карьеры забрасывая обучение.

Как обеспечить защиту прав и интересов студентов факультета? Куда студенту направить собственную инициативу для поддержки и реализации? Как с 1 курса формировать готовые технологические команды для разработки совершенно новых продуктов? Где обмениваться опытом не только со студентами вашей кафедры или факультета, а в целом со всеми студентами цифровых отраслей Москвы? И как решать актуальные задачи студенческого самоуправление факультета при всех вводных через прозрачную систему выборности и структуры руководящего состава. На эти вопросы отвечает Студенческий совет факультета ИУ МГТУ им. Н.Э. Баумана.

Описание содержания практики

ССФ ИУ — это динамичная организация, которая является платформой для реализации творческих идей и разработки инновационных проектов цифровизации. Факультет ИУ объединяет как цифровые, так и инженерные направления подготовки и наш Студенческий совет не отстает! За нашими плечами проведение творческих, образовательных и IT проектов для студентов Бауманки и университетов Москвы. Студенческий совет ИУ создаёт платформу для саморазвития.

Участвуя в различных проектах и мероприятиях, студенты могут прокачивать свои организационные, управленческие и коммуникативные навыки. Эти качества ценны не только в учебе, но и в будущей профессиональной деятельности. Выборность обеспечивается ежегодными конференциями доступными всем студентам для утверждения изменений в организации и согласованию Исполнительного комитета для работы вне конференций.

Председателя выбирается среди Исполнительного комитета сроком до 2-х лет. Выбор глав направлений и отделов осуществляется самими направлениями.

Наши направления:

1. Научное объединение - ITS BMSTU - Ленчин Роман

а). Проведение IT-форумов, фестивалей и чемпионатов

б). Привлечение выпускников Бауманки к обмену опытом в индустрии - ITS Tech - Павлов Иван

в). Создание IT-проектов для Университета и внешних заказчиков

2. Медиа ИУ - Евдокимова Анастасия - Фото и видео - освещение мероприятий - SMM - PR-компания и взаимодействие со студентами ИУ в социальных сетях - Дизайн - разработка макетов изображения для проектов и мероприятий факультета ИУ

3. Внешние коммуникации - Чистяков Илья

а). Взаимодействие со внешними организациями (компании партнеры, другие ВУЗы)

б). Привлечение материальной и финансовой поддержки Студа_ИУ

в). Развитие флагманского проекта “День программиста”

4. Техническое обеспечение - Пасько Ольга

а). Проектирование технической части мероприятий

б). Установка и настройка звукового и видео-оборудования

в). Техническая работа на выездных программах УЦ “Бауманец”

5. Проектное направление - Евдокимова Анастасия

а). Проведение общественных мероприятий

б). Развитие флагманских проектов

в). Поддержка стратегических проектов - “Координаторы” и “Старостат” Проекты: - Музхак - самый крупный и яркий музыкальный квиз МГТУ им. Н.Э. Баумана - Кроссбитва - самый интеллектуальных и разносторонний турнир по решению кроссвордов - StandUp Арена - командный турнир для желающих влиться в движение stand-up - Старостат - поддержка и обучение старост на факультете ИУ - Координаторы - развитие координаторов для групп первого курса среди студентов факультета ИУ - Отдел Вайба (Внутренние коммуникации) - создание и развитие внутренних мероприятий, проведение наборов в организацию, передача опыта.

6. Студенческий совет кафедры ИУ10 “Десятка” - Петрова Дарья - Создание студенческой жизни на кафедре ИУ10 - Проведение дружеской встречи студентов и преподавателей - Вечера Десятки - Поддержка студентов в усвоении учебного материала и организационных вопросах.

Уникальность (оригинальность) практики в сравнении с аналогами

Уникальность Студенческого совета факультета «Информатика и системы управления» заключается в комплексном подходе к развитию студентов через сочетание образовательных, IT и организационных инициатив. В отличие от многих аналогичных студенческих объединений, ССФ ИУ не просто выполняет классические функции студсовета, но активно интегрирует современные технологии и подходы для реализации масштабных цифровых проектов. Ключевые особенности:

1. Студенческие советы кафедр. Поддержка активов на кафедрах является важным шагом для подготовки новых активистов для смены поколений, а также помощи администрации для проведение кафедральных мероприятий и конференций. Сформированные активы получают поддержку и право проводить конференцию с выбором председателя, что дает молодым командам мотивацию создать свои первые проекты при поддержке ССФ ИУ.

2. Интеграция цифровых технологий. ССФ ИУ сформировал уникальный IT-отдел, который включает как студентов, так и выпускников, что позволяет реализовывать проекты цифровизации как внутри университета, так и для внешних заказчиков. Примером таких проектов являются три программы цифровизации, внедренные в МГТУ им. Н.Э. Баумана. Это не только помогает улучшить работу университета, но и создает реальные возможности для студентов применить свои навыки на практике.

3. Поддержка профессионального развития студентов. Работа ССФ ИУ строится вокруг создания возможностей для профессионального роста студентов. Например, благодаря чемпионатам по спортивному программированию и участию в международных форумах, студенты могут развивать свои компетенции в IT-сфере и взаимодействовать с ведущими экспертами.

4. Механизмы преемственности и обучения. ССФ ИУ активно развивает систему подготовки будущих лидеров. За 2022-2023 годы были обучены более 100 координаторов и старост, что способствует устойчивости организации и обеспечивает постоянный приток новых, подготовленных кадров.

Основные результаты и эффективность реализации практики

С 2022 года команда ССФ ИУ провела свыше 30-ти мероприятий, участниками которых стали свыше 2500 человек, собрала 10 сборных команд для чемпионата по спортивному программированию, обучила свыше 100 координаторов и старост,, а также сформировала IT-отдел из студентов и выпускников МГТУ им. Н.Э. Баумана для реализации смелых проектов. Наши проекты и работа были ни раз отмечены в России: - Трехкратные победители Всероссийского конкурса «Росмолодежь.Гранты» для физ.лиц (свыше 2 500 000 рублей привлеченных средств). - Более 15-ти партнеров и свыше 800 000 рублей внешнего финансирования проектов. - 3 проекта цифровизации МГТУ им. Н.Э. Баумана. - Лауреаты 2 степени в номинации “Лучшая система цифровой трансформации студенческого объединения” АСО Москвы 2024 - Победители IX Международного круглого стола для Студенческих научных обществ от МГУ им. М.В. Ломоносова. - Приглашенные участники международных форумов и конференций: Ломоносов-2023 (МГУ им. М.В. Ломоносов), IT Purple Conf 2024 (МФТИ).

Возможность масштабирования практики в других регионах и образовательных организациях

Практика ССФ ИУ обладает высоким потенциалом для масштабирования в других регионах и образовательных организациях благодаря универсальности её подходов. Создание IT-отделов из числа студентов и выпускников, проведение образовательных и IT-проектов, а также интеграция цифровых технологий могут быть легко адаптированы для вузов любой технической направленности. Система поддержки инициатив, обучения и преемственности старост и координаторов способствует устойчивому развитию студенческих объединений. Механизмы привлечения внешнего финансирования, такие как гранты и партнерские соглашения с IT-компаниями, также могут быть воспроизведены в других образовательных учреждениях. Признание на всероссийском уровне подтверждает, что эта модель может быть успешно внедрена в различных регионах России.

Интернет-ресурсы практики

Вернуться на страницу практик

Электронная почта: ssu@ruy.ru

Телефон: 8 (495) 606-87-86