Проблема, которую решает данная практика, описанная в виде вопроса

Как организовать работу большого количества студенческих организаций под руководством объединенного студенческого совета?

Описание содержания практики

Структура Объединенного студенческого совета МЭИ (далее - ОСС):
1. 16 студенческих организаций (далее - СО) по различным направлениям, включая Профсоюзную организацию студентов
2. 10 студенческих советов института (далее - ССИ), по 1 на каждом институте. В состав ССИ входят представители института наставничества, совета старост и профсоюзной организации.
В ОСС 3 отдела:
1. Культурно-массовый. Отвечает за проведение всех мероприятий ОСС и СО, занимается подготовкой и оформлением документации
2. Информационный. Занимается ведение соц. сетей ОСС и поддерживает связь с медиа командами всех СО
3. Учетный. Занимается учетом достижений СО по критериям оценки деятельности (подробнее в технологических материалах к заявке)
Руководители отделов являются заместителями председателя ОСС.
Члены ОСС - председатель, руководители СО, председатели ССИ.

Принцип выборности ОСС и ССИ. Порядок проведения выборов:
1. ССИ объявляет о выборах не позднее, чем за 2 недели, ОСС - за месяц
2. Каждая учебная группа выбирает на собрании 1 или 2 делегатов, представляющие интересы группы на выборах ССИ
3. Председателем ССИ может стать любой желающий студент, председателем ОСС - любой член ОСС
4. В выборах председателя ОСС принимают участие руководители СО и председатели ССИ. Выборы считаются легитимными, если на них присутствовало более 2/3 членов ОСС
Председатель ОСС избирается сроком на 1 год.

Система работы - ОСС оценивает работу СО по критериям оценки деятельности - балльная система оценивания и мотивации СО в течение семестра. Система включает в себя учет участия СО во внешних и внутренних мероприятия и конкурсах, общую деятельность, информационную работа, учебную и воспитательную деятельность. Лучшие СО по итогам работы в семестре получает квоты на благодарности по МЭИ, денежные средства на реализацию проектов и бесплатные путевки в санаторий-профилакторий и студенческий лагерь в Крыму.

Председатель ОСС официально входит в состав всех комиссий МЭИ. Дисциплинарная комиссия принимает решение на основе мнения председателя об обучающемся, его общественной деятельности; в лагерной комиссии активисты имеют приоритет на заселение в санаторий и лагерь; стипендиальная комиссия назначает мат. помощь с учетом мнения председателя ОСС (он входит в лист согласования). Активисты имеют приоритет при заселение в общежития. Председатель ОСС согласует Локально-нормативные акты (далее - ЛНА) по направлению воспитательной деятельности, различных видов выплат, правила внутреннего распорядка обучающихся и пр.

Обучение членов ОСС проходит на внутренней школе руководителей ОСС. Школу проходит при поддержке тренингового центра МЭИ: развитие навыков публичных выступлений, медиа и работы с активистами;  профессиональное выгорание; передача знаний будущему поколению;лекции по ЛНА МЭИ; обучение документации; порядок организации мероприятий.

Для оперативного и удобного взаимодействия ОСС использует облачные технологии с материалами и отчетами всех СО.

Уникальность (оригинальность) практики в сравнении с аналогами

Уникальность практики заключается в комплексном подходе к реализации деятельности ОСС. Команда Председателя ОСС работает по своим направлениям и оказывает поддержку всем студенческим организациям ОСС. За счет такого подхода вырабатывается системная работа не только всех членов ОСС, но и всех студенческих организаций. Как итог такой работы - у членов ОСС, а следовательно у активистов и студентов МЭИ, повышается лояльность к деятельности ОСС.

Основные результаты и эффективность реализации практики

Количественные показатели:

Качественные показатели:

Возможность масштабирования практики в других регионах и образовательных организациях

Средняя. Для реализации практики в других университетах необходимо полное понимание деятельности всех студенческих организаций, возможностей университета и положительного опыта взаимодействия с администрацией ВУЗа.